أداء قوي لسوق العمل السعودي- انخفاض تاريخي في البطالة وزيادة مشاركة المرأة

أفصحت الهيئة العامة للإحصاء عن بلوغ المعدل الإجمالي للبطالة في المملكة (للسعوديين وغير السعوديين) مستوى (2.8%)، بينما وصل المعدل الإجمالي للمشاركة في القوى العاملة (للسعوديين وغير السعوديين) إلى (68.2%). وشهد معدل مشاركة السعوديين قاطبةً في القوى العاملة صعودًا ملحوظًا، مسجلًا (51.3%) مقارنة بالربع الرابع من العام المنصرم (2024).

وكشفت نتائج نشرة إحصاءات سوق العمل للربع الأول من العام الجاري (2025) عن ارتفاع باهر في معدل مشاركة الذكور السعوديين في القوى العاملة، إذ بلغ (66.4%)، مصحوبًا بانخفاض في معدل البطالة بين الذكور السعوديين ليصل إلى (4%). كما أبرزت هذه النتائج نجاحًا منقطع النظير لمبادرات تمكين المرأة السعودية، الأمر الذي أدى إلى تعزيز مشاركتها الاقتصادية وتدعيم دورها المحوري في دفع مسيرة النمو والتنمية المستدامة في البلاد. وأظهرت الأرقام قفزة نوعية في معدل مشاركة السعوديات في القوى العاملة ليبلغ (36.3%)، مع تراجع ملحوظ في معدل البطالة بينهن ليصل إلى (10.5%)، بالمقارنة بالربع السابق.

وأظهرت النتائج الخاصة بالشابات السعوديات في العقد الثاني من العمر (15 - 24 سنة) ارتفاعًا في معدل توظيفهن إلى إجمالي عدد السكان، حيث بلغ (14.6%)، كما صعد معدل مشاركتهن في القوى العاملة إلى (18.4%). وفي المقابل، انخفض معدل توظيف الشباب السعوديين الذكور إلى إجمالي عدد السكان ليبلغ (29.2%)، وتراجع أيضًا معدل مشاركتهم في القوى العاملة ليصل إلى (33.0%)، مع هبوط في معدل البطالة بين الذكور السعوديين ليبلغ (11.6%) مقارنة بالربع الأخير من عام 2024. ويعزى هذا الأداء الإيجابي إلى التحسينات المستمرة في سياسات سوق العمل السعودي، مدفوعة بأدائه القوي والمتنامي، فضلاً عن ازدياد جاذبيته للمواهب والكفاءات.

وفي سياق متصل، أظهرت نتائج مؤشرات سوق العمل للربع الأول من عام 2025 للسكان السعوديين (ذكورًا وإناثًا) في سن العمل الأساسي (من 25 إلى 54 عامًا) نموًا في معدل التوظيف إلى إجمالي عدد السكان، حيث بلغ (65.9%)، بالإضافة إلى ارتفاع معدل المشاركة في القوى العاملة، ليصل إلى (69.6%)، مع انخفاض في معدل البطالة ليصل إلى (5.4%). وفيما يتعلق بالسعوديين الذين تجاوزوا منتصف العقد الخامس من العمر (55 عامًا فأكثر)، كشفت النتائج عن انخفاض في معدل البطالة ومعدل المشاركة في القوى العاملة، مقارنة بالربع السابق من عام (2024).

وتفيد النتائج الصادرة عن النشرة بأن معدل البطالة بين المواطنين السعوديين قد لامس أدنى مستوياته التاريخية، حيث انخفض إلى (6.3%) في الربع الأول من عام 2025. وينطبق الأمر ذاته على بطالة النساء السعوديات، التي تضاءلت بأكثر من (11) نقطة مئوية منذ عام (2021)، لتسجل (10.5%)، مما يعكس قدرة سوق العمل السعودي على توفير فرص اقتصادية واعدة للمواطنين في ظل استراتيجيات تدعم نموه وتعزز التوظيف.

وتجدر الإشارة إلى أن التوجه المباشر إلى أصحاب العمل المحتملين كان الطريقة الأكثر شيوعًا للبحث عن عمل، بنسبة تصل إلى (75.8%)، يليها استخدام المنصة الوطنية الموحدة للتوظيف (جدارات) بنسبة (74.6%)، بينما حل نشر أو تحديث السيرة الذاتية على منصات التواصل الاجتماعي المهنية في المرتبة الثالثة بنسبة (64.5%).